Záujem o prácu vo firmách klesá kvôli zlým pracovným podmienkam

Zdroj: sc/Shutterstock

(pr) Nezamestnanosť je na historicky najnižšej úrovni, ale aj napriek tomu niektoré firmy v Bratislave, ale aj v iných mestách na Slovensku dlhodobo nemôžu obsadiť niektoré pracovné pozície.

Hlavnými dôvodmi sú nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily a zlé pracovné podmienky vo firmách. Záujem o prácu vo firmách klesá najmä kvôli zlým pracovným podmienkam.

Nekvalitné vybavenie

Podnikatelia, a nielen tí v Bratislave, sa snažia za každých okolností šetriť na vybavení firiem, či už výrobných hál, skladových priestorov, ale aj kancelárskych priestorov. Do výrobných hál nakupujú pochybné značky strojov, v skladových priestoroch majú nestabilné skladové regálové systémy a v kancelárskych priestoroch nespoľahlivú techniku a nekvalitný konferenčný nábytok. Nekvalitné vybavenie ohrozuje zdravotný stav všetkých zamestnancov a obmedzuje ich v ich práci. Firmy zaznamenávajú nízku produktivitu a znížený záujem o danú prácu. V tomto prípade im málokedy pomôže navýšenie platu.

Ak podnikáte, rozhodne nešetrite na vybavení firmy. Investujte do lepšieho konferenčného nábytku, nakupujte kvalitné stroje do výrobných hál a investujte do efektívneho skladovania. V konečnom dôsledku tak pomôžete najmä sebe.

Pracovné vyťaženie

Zamestnanci odchádzajú z firiem aj kvôli nadmernému pracovnému vyťaženiu. Firmy s nedostatkom zamestnancov plátajú diery s neobsadenými pracovnými pozíciami a za odmeny „nútia“ zamestnancov pracovať nad rámec svojich možností. Mladý človek, ktorý si chce zarobiť na nové bývanie, nemá prakticky ani inú možnosť. Ak chce zaplatiť účty, potrebuje peniaze najviac.

Mladí ľudia sú dnes zaťažení hypotekárnym úverom a peniaze naviac sa im určite zídu. Časom sa však začnú ozývať zdravotné problémy, ktoré ich z pracovného kolotoča dostanú nadobro von. Firmy, ktoré majú problém obsadiť niektoré pracovné pozície, musia častokrát zdvíhať plat až nad rámec svojich možností, aby vôbec zlákali skúsených vzdelaných ľudí pracovať do ich firmy.

Nadmerné pracovné vyťaženie sa nám však vráti ako bumerang. Vy by ste chceli pracovať vo firme, kde budete celý pracovný čas vyťažený na 120 % a budete vôbec radi, ak si aspoň na pár minút sadnete na konferenčnú stoličku?

Firmy, ktoré chcú prilákať na danú pracovnú pozíciu seriózneho záujemcu, musia budúcemu zamestnancovi vytvoriť dobré pracovné podmienky, aby si ho dokázali udržať. Nielen v Bratislave, ale v rámci celého Slovenska je bežné, že ľudia v posledných rokoch migrujú za prácou viac, ako za čias hlbokého socializmu, kedy sa zaviazali firmám na niekoľko rokov a dostali nové bývanie.