V hlavnom meste mladí ľudia zarobia najviac

Mladí ľudia majú možnosť získať až o tretinu vyššie platy v hlavnom meste. Platové rozdiely medzi krajmi u mladých ľudí môžu dosahovať v priemere až 200 eur za mesiac. Vyplynulo to z údajov kontinuálneho prieskumu platov Merces.sk, do ktorého zaradilo svoje platové údaje za posledný rok viac ako 120-tisíc respondentov.

Ľudia od 17 do 24 rokov zarábajú podľa prieskumu v Bratislave mesačne v priemere 686 eur. Avšak, priemerné platy ich rovesníkov v ostatných krajoch Slovenska nedosahujú v priemere ani 600 eur.

"Mladí ľudia v Bratislavskom kraji zarábajú až o 41 % viac ako v Prešovskom kraji, kde sú zárobky mladých najnižšie. Za vyšším platom sa teda oplatí odísť do hlavného mesta, no vždy je potrebné brať do úvahy vyššie výdavky na bývanie a život v Bratislave," komentuje výsledky prieskumu projektový manažér prieskumu Merces.sk Miroslav Dravecký.

Podľa tohto internetového prieskumu sú najvýraznejšie platové rozdiely vo vekovej skupine 35 až 44 rokov, kde napríklad v Bratislavskom kraji zarábajú zamestnanci o 74 % viac ako v Prešovskom kraji.

"Rozdiely v tejto vekovej skupine pracujúcich sú spôsobené najväčším podielom vysokokvalifikovaných zamestnancov, veľkou koncentráciou vrcholového manažmentu a dobre zaplatenými špecializovanými pozíciami v Bratislave. Napríklad na pozíciách špecifických pre informačné technológie je vo vekovej kategórii do 44 rokov až 94 percent respondentov," uvádza Dravecký.

V priemere nižšie platy vo vekových skupinách nad 45 rokov sú podľa Draveckého spôsobené väčším podielom zamestnancov pracujúcich v štátnej a verejnej správe, predovšetkým v školstve a v zdravotníctve.

Vo všetkých krajoch sú priemerné platy vo vekovej kategórii od 25 do 34 roku života vyššie ako u najmladšej vekovej skupiny. Vo vyšších vekových kategóriách sa priemerné platy vo všetkých krajoch držia zhruba na rovnakej úrovni, avšak priemerné platy vekových skupín po 45. roku sú v Bratislavskom kraji nižšie.

Internetový prieskum platov Merces.sk umožňuje návštevníkom porovnávať svoj plat s ľuďmi, ktorí pracujú na rovnakej pozícii ako oni, pričom sa do úvahy berie aj miesto výkonu práce, prax na pozícii, pohlavie a ďalšie dôležité kritériá pre relevantné porovnanie. Na základe vyše 203-tisíc zozbieraných dotazníkov o platoch a jeho zložkách je možné analyzovať vývoj priemerného platu či trendy v poskytovaní 13. platov, odmien a nefinančných benefitov od augusta 2007.

(sita)