Zamerajte svoju pozornosť na faktory, ktoré môžu zvýšiť výkonnosť vášho zamestnanca

(pr) Výkonnosť je vždy najvyššou prioritou pre všetky organizácie. V skutočnosti až 89 % zamestnancov verí, že ich výkon by sa výrazne zlepšil so zmenami, ktoré prináša riadenie.

S ohľadom na to, by ste mali zvážiť jemnejšie a menej známe aspekty, o ktorých viete, že majú vplyv na produktivitu a výkonnosť. Týkajú sa obyčajného výberu nápoja, osvetlenia alebo bezpečnosti. Samozrejme, iba niektorý z týchto faktorov môže byť ovplyvnený organizáciou, ale všetky majú svoj význam a vy sa môžete o tom veľmi rýchlo presvedčiť aj na vašom pracovisku.

Rotácia

Alebo presúvanie pracovníka na iné pozície v rámci jednej organizácie. Podľa článku z Wall Street Journal pomáha zamestnancom rotácia z jedného miesta na druhé v intervale niekoľkých mesiacov  v zvyšovaní produktivity. Zamestnanci získavajú nové informácie, vstupy a zručnosti. Zároveň sú schopní vo firme spoznať viac ľudí, čo je pozitívne aj na morálku.

Významným prínosom tohto prístupu je, že vás takmer nič nestojí a vzhľadom na to, že táto malá akcia môže mať veľký vplyv na výkon vašej organizácie, určite je dobré si to otestovať. Niektoré firmy sú žiaľ v tomto smere trochu viac obmedzené, pretože pracovných pozícií je minimum, čo platí najmä pre súkromníkov. Tí sa v tomto smere, preto často rozhodujú využiť ponuku lacnejšej virtuálnej kancelárie v Bratislave.

Ponúknite im bezplatnú kávu

Ďalším lacným a efektívnym prostriedkom na zvýšenie produktivity by bolo vhodné zvážiť bezplatnú kávu v kancelárii. Výskum londýnskej školy pre hygienu a tropickú medicínu zistil, že kofeín zvyšuje pamäť a koncentráciu pracovníkov, zvyšuje kognitívnu výkonnosť a znižuje mieru výskytu chýb. Bolo tiež zistené, že má podobný účinok ako rýchle spanie. Iný zdroj tvrdí, že až 46 % zamestnancov sa domnieva, že sú bez kávy menej produktívni, čo vám určite mnohí aj potvrdia. Takže najlepší čas na malý firemný darček veľkého významu a s tou najlepšou chuťou.

Denné dochádzanie do kancelárie

Jedným z aspektov výkonu, o ktorom sa zriedka uvažuje je každodenné dochádzanie za prácou. Samozrejme, pre mnohých je to neodmysliteľná súčasť pracovného života, ale v skutočnosti má dochádzka obrovský vplyv na produktivitu na pracovisku.

Jeden zdroj dokonca naznačuje, že tí, ktorí sú unavení z dlhej dochádzky do práce, sú náchylnejší na ranné rozptýlenie a popoludní zasa obavy zo spiatočnej cesty. V dôsledku tohto stresu majú  pracovníci vyššiu mieru vykonaných chýb ako tí, ktorí majú malú alebo žiadnu dochádzku. Faktor, ktorý má vplyv na celkovú produktivitu. Ak chcete vyriešiť tento problém, mali by ste zvážiť experimentovanie s flexibilnou prácou. Práca z domu je jedným z dostupných riešení.

Veľmi účinná je samozrejme stále aj pochvala a ohodnotenie pred ostatnými členmi tímu. Delegovanie právomocí a klasické finančné zvýhodnenie formou odmien. Nič nepokazíte ani dobrou konferenčnou stoličkou, ktorá zaistí počas pracovného dňa zamestnancovi tú najlepšiu oporu chrbtice a celého tela. Čistá kancelária je základ a príjemní kolegovia v nej tiež. Ak sa o to všetko zaslúžite, určite sa spokojnosť zamestnancov potom odrazí aj v ich lepšom výkone.