Firmy a dobrovoľníci môžu pomôcť skrášliť mesto

Dobrovoľníci z rôznych firiem sa môžu zapojiť do projektu na skrášlenie hlavného mesta. V druhom ročníku podujatia Naša Bratislava 12. a 13. septembra môžu okrem darovania krvi na transfúznej stanici na Kramároch a v Ružinove pomôcť aj pri verejnoprospešných prácach, čím prispejú k zvýšeniu kvality života obyvateľov hlavného mesta.

Ako informovala PR manažérka z nadácie Pontis Alexandra Vašinová, v týchto dňoch prebieha registrácia firiem a prihlasovanie aktivít, s ktorými majú dobrovoľníci komunitným organizáciám pomôcť. Do konca júla si môžu firmy rezervovať miesta pre svoj dobrovoľnícky tím, na konkrétne aktivity sa budú môcť prihlásiť cez webovú stránku www.nasabratislava.sk od začiatku augusta.

Rôzne verejnoprospešné aktivity navrhlo podľa Vašinovej zatiaľ viac ako 20 komunitných organizácií. Zamestnanci firiem ako aj ďalší dobrovoľníci z Bratislavy môžu napríklad upratovať vnútorné a vonkajšie priestory materských centier a sociálne zameraných organizácií, obnovovať park a natierať lavičky v Horskom parku či spolu so skautmi čistiť areál Devínskej kobyly, opravovať mlyn Klepáč a detské ihrisko na Železnej studienke.

V novom šate sa taktiež môžu zaskvieť izby detského domova Brána do života, maľovať sa bude aj v materskom centre Prešporkovo. "Pre viaceré organizácie sa budú robiť školenia z oblasti informačných technológií a PR poradenstva, pripravený je aj tréning pre študentov stredných škôl zameraný na prípravu na pracovný pohovor," uviedla. Podujatie organizuje skupina Engage a Nadácia Pontis.

Vlani sa do projektu Naša Bratislava zapojilo viac ako 400 dobrovoľníkov. Podľa programového koordinátora Nadácie Pontis Michala Kišša organizovali v tomto roku projekt aj v Košiciach, kde prišlo pomáhať 564 dobrovoľníkov. "Záujem firiem svedčí o tom, že v Bratislave zlomíme rekord,“ myslí si Michal Kišš, ktorý očakáva dobrovoľníkov z takmer 30 firiem.

Podľa neho je dobrovoľníctvo jednou z najmodernejších foriem teambuildingu. Firmy si uvedomujú, že podpora dobrovoľníckych aktivít má pre ne aj pre samotných zamestnancov prínos vo viacerých rovinách. Pomáha napríklad skvalitňovať tímovú spoluprácu, zvyšuje motiváciu a lojalitu zamestnancov. "Tí sa pri akcii lepšie spoznávajú a spoločnými silami prispievajú k dobrej veci," konštatoval.

(sita)